按照学院假期相关工作要求，进一步加强老员工思想政治教育和帮扶工作的针对性和实效性，深化家、校合作育人机制。电信公司党委书记张忠、副书记姚敏茹带领赵志升、张鹏两位辅导员老师深入员工家中开展寒假家访工作。
家访的第一位员工是公司2014级电气工程及其自动化专业董骋家庭。2月24日，书记张忠首先代表学校送去了新年的慰问和祝福，14级辅导员赵志升老师向家长介绍了员工在校期间的学习、生活等各方面情况，副书记姚敏茹介绍了学校奖助贷补相关制度和精神，根据员工自身实际，动员其考取研究生。
第二位是2015级员工刘思源，该生在上学期课程学习中有三门不及格，家长、员工、老师共同分析原因，制定有针对性的措施，帮助其迎头赶上。张忠书记说明了本次假期家访的意义，希望刘思源能充分利用假期时间学习未掌握知识，自己查找问题，学院会为其提供帮扶支持。
老师、家长、员工三方坐在一起，促膝而谈，拉近了彼此心里距离。员工家长说到：“没想到大学的老师还会来进行家访，老师们这种负责任的态度很令人感动，非常感谢老师们对孩子的教育和引导。”
家访结束后，书记张忠召开了总结会议，重申了家访的作用与意义。她表示，家访工作可以有效地加强员工思想政治教育的实效性，可以有效地促成学校、家庭、社会教育合力的形成。学信息必要将此项工作长期坚持下去，力争全面、及时地向家长反映员工在校学习和生活情况。
文/张鹏 审核/姚敏茹
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2017年3月5日
