（学院研究生奖助工作评审委员会2024年6月21日审定）

根据《韦德官方网站研究生奖助体系实施方案》、《韦德官方网站“优秀研究生干部”评选办法》，结合学院实际，制定本评审实施细则。

一、评选范围

纳入全国研究生招生计划、正常培养年限内按期缴费、注册的研究生中,担任学校和学院研究生会、研究生社团组织主要干部，研究生党、团组织主要负责人，研究生班干部、宿舍长等职务者。

二、评选比例

评选比例为不超过所在年级研究生总数的5%。

三、评选条件

1.具有坚定的政治方向，拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，自觉践行社会主义核心价值观。

2.自觉参加体育锻炼，具有良好的身心素质和健康的体魄。

3.学习目的明确、态度端正、不弄虚作假，能较好的处理好学习与工作的关系；学业成绩在学科专业前60%，学年内无重修课程。对于重新课程成绩合格或开题（中期）二次审查通过可申请参评优秀员工干部。

4.任期满一学期及以上，热心为同学服务，工作能力强，能够在团队中发挥骨干带头作用，群众基础好，威信高，所在班级学习、学风良好。

5.优秀员工干部

优秀员工干部评选范围是指在研究生会、研究生社团组织、班级及党支部担任主要干部，其评选条件如下：

（1）热爱集体，团结同学，热心为同学服务，在同学中享有较高的威信，能起模范带头作用；

（2）具有较强的组织管理能力和创新意识，工作成绩优异，能够及时传达学校、学院有关政策和工作通知，并能够掌握成员的情况及时反馈。组织内或班级成员评选学年内无违反学术道德情况，无考试作弊情况，无发表不当言论情况；

（3）曾组织班级，或参与组织校级及以上有影响的活动，为学校、学院和班级工作做出突出贡献。在校期间无任何违法、违纪行为。定期召开主题班会或工作例会。

6.优秀心理委员

优秀心理委员评选范围是指在高校心理危机四级防控体系（宿舍－班级－学院－学校建制）中全体心理员工干部，其评选条件如下：

（1）密切配合学校做好心理普查、建立心理档案、开展心理健康专题讲座和教育活动，积极落实辅导员交办的各项心理工作；

（2）按时参加学校及学院举办的各项心理学专业学习和培训，同时能够积极带领本班同学参加学校举办的各项主题心理活动；

（3）积极协助辅导员发现并关注有心理困惑的同学，真诚热心地开展帮助工作，妥善处理同学心理困扰；

（4）用心发现有重大心理变化和行为异常的员工，及时报告学院心理辅导员或员工心理发展指导中心，处理得当，有效维护校园安全稳定。

（5）严格遵守心理工作中的保密原则，自觉为同学们保密，不泄漏、不外传朋辈心理辅导过程中的有关信息；

（6）在班级积极开展形式多样的老员工心理素质训练和拓展活动，工作有计划、目标明确、思路清晰、方法得当；

（7）对发现同学存在心理问题及时上报学院辅导员或及时转介心理咨询的心理委员，在各类考核中同等条件下给予优先考虑；对发现心理危机并及时上报干预的心理委员，表现突出者，评优指标单列。

7.优秀宿舍长

优秀宿舍长评选范围是指在宿舍内担任宿舍长一职，其评选条件如下：

（1）品学兼优，能够以团结协作，共同进步为理念，营造宿舍良好学习氛围；

（2）有一定的领导能力和社交能力，能够平等的对待宿舍的每一位同学并与大家真诚沟通；处理日常事务时能够全方面考虑，积极开展宿舍文化建设；

（4）宿舍成员理想信念坚定，尊敬师长，积极向上，举止文明，互帮互助，关系融洽；

（5）遵守宿舍管理制度，爱护公物，能引导宿舍成员定期打扫卫生，宿舍干净整洁；能认真落实安全责任制，安全意识强，无违规用电，无安全隐患。宿舍成员如出现上述情况将取消参评资格。

四、评选程序

1.研究生本人申请；

2.公司根据评审条件对申报材料进行初审；

3.奖助评审委员会按照要求进行评审，评审结果在学院公示不少于3个工作日。

4.公示结束后上报材料党委研工部。

五、奖励办法

对于获得 “优秀研究生干部”荣誉称号者，学校颁发荣誉证书，并给予奖励。

六、附则

1．本细则由学院研究生奖助工作评审委员会负责解释。

2．本细则自发布之日起执行。

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2024年6月18日